Hầu hết các trường đại học cho sinh viên nghỉ 30/4 và 1/5 trung bình 5 ngày theo quy định của Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội, trường nghỉ nhiều nhất 14 ngày.
Dưới đây là lịch nghỉ lễ 30/4 - 1/5 của một số trường đại học lớn trong cả nước:
| STT | Trường | Ngày nghỉ |
| 1 | Đại học Ngoại thương | Từ 27/4 - hết 1/5 (5 ngày) |
| 2 | Đại học Kinh tế quốc dân | Từ 27/4 - hết 1/5 (5 ngày) |
| 3 | Đại học Công nghiệp Hà Nội | Từ 27/4 - hết 1/5 (5 ngày) |
| 4 | Đại học Giao thông Vận tải | Từ 28/4 - hết 1/5 (4 ngày) |
| 5 | Đại học Công đoàn | Từ 27/4 - hết 1/5 (5 ngày) |
| 6 | Đại học Sư phạm Hà Nội | Từ 27/4 - hết 1/5 (5 ngày) |
| 7 | Đại học Thương mại | Từ 27/4 - hết 1/5 (5 ngày) |
| 8 | Đại học Bách khoa Hà Nội | Từ 27/4 - hết 1/5 (5 ngày) |
| 9 | Học viện Ngân hàng | Từ 27/4 - hết 1/5 (5 ngày) |
| 10 | Đại học Lâm nghiệp | Từ 27/4 - hết 1/5 (5 ngày) |
| 11 | Đại học Sư phạm (Đại học Thái Nguyên) | Từ 27/4 - hết 1/5 (5 ngày) |
| 12 | Đại học Thủy lợi | Từ 27/4 - hết 1/5 (5 ngày) |
| 13 | Đại học Gia Định | Từ 28/4 - hết 1/5 (4 ngày) |
| 14 | Đại học Văn Lang | Từ 29/4 - hết 1/5 (3 ngày) |
| 15 | Đại học Kinh tế - Tài chính TP.HCM | Từ 28/4 - hết 5/5 (8 ngày) |
| 16 | Đại học Công nghệ TP.HCM | Từ 30/4 - hết 5/5 (6 ngày) |
| 17 | Đại học Công Thương TP.HCM | Từ 27/4 - hết 1/5 (5 ngày) |
| 18 | Đại học Văn Hiến TP.HCM | Từ 29/4 - hết 1/5 (3 ngày) |
| 19 | Đại học Công nghiệp TP.HCM | Từ 27/4 - hết 1/5 (5 ngày) |
| 20 | Đại học Sài Gòn | Từ 27/4 - hết 1/5 (5 ngày) |
| 21 | Đại học Bách khoa TP.HCM | Từ 27/4 - hết 1/5 (5 ngày) |
| 22 | Đại học Tôn Đức Thắng | Từ 27/4 - hết 1/5 (5 ngày) |
| 23 | Đại học Tài chính - Marketing | Từ 29/4 - hết 12/5 (14 ngày) |
Trước đó, Thủ tướng đồng ý với đề nghị của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội về việc hoán đổi ngày làm việc dịp nghỉ lễ ngày Chiến thắng 30/4 và ngày Quốc tế lao động 1/5. Theo đó, trong dịp nghỉ lễ 30/4 và 1/5 năm nay, người lao động sẽ được nghỉ năm ngày liên tục từ 27/4 đến hết 1/5.
Cũng theo kế hoạch năm học được Bộ GD&ĐT ban hành từ đầu năm học, học sinh sẽ được nghỉ 5 ngày liên tiếp (27/4 - 1/5). Với các cơ quan, đơn vị không thực hiện lịch nghỉ cố định thứ bảy, chủ nhật hằng tuần thì căn cứ vào chương trình, kế hoạch cụ thể của đơn vị để bố trí lịch nghỉ cho phù hợp, theo đúng quy định của pháp luật.
Cũng theo khung kế hoạch năm học, học sinh sẽ kết thúc học kỳ II trước 25/5 và kết thúc năm học trước 31/5. Xét công nhận hoàn thành chương trình tiểu học và xét công nhận tốt nghiệp THPT trước 30/6. Hoàn thành tuyển sinh các lớp đầu cấp trước ngày 31/7.
Đi làm ngày lễ nhận 300% lương
Theo quy định, nếu có sự thỏa thuận, người lao động đồng ý đi làm ngày 30/4 và 1/5 thì được xem là làm thêm giờ.
Người lao động được trả lương ít nhất bằng 300% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả cho công việc đang làm, chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.
Trường hợp người lao động đi làm vào ngày thứ Bảy, Chủ nhật thì được trả lương ít nhất bằng 200% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả cho công việc đang làm, chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.
Trường hợp làm thêm giờ vào ban đêm thì người lao động được trả thêm các khoản như phụ cấp ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả cho công việc của ngày làm việc bình thường.
Bên cạnh đó, người đi làm ngày này còn được nhận 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương cho công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường không làm thêm giờ vào ban ngày hoặc đơn giá tiền lương hoặc tiền lương cho công việc làm vào ban ngày của ngày nghỉ nếu có làm thêm giờ vào ban ngày.
