Drama HR 2k2 đang là một câu chuyện châm biếm công sở được bàn tán nhiều nhất hiện nay. Đây là câu chuyện được đăng bởi Nguyễn Tùng (sinh năm 2000) tố công ty cũ quỵt lương, vu khống và drama HR 2k2 của công ty nói chuyện không đàng hoàng, ngay khi vừa đăng lên các hội nhóm trên Facebook đã nhanh chóng trở thành tâm điểm. Trong bài viết hôm nay, Phuongtruongan sẽ tổng hợp lại diễn biến câu chuyện và kết quả sự việc đang đi theo hướng nào nhé!!!
Drama HR 2k2
Thực hư về Drama HR 2k2 trong môi trường công ty độc hại?
Trên các hội nhóm công sở trên Facebook đang xôn xao câu chuyện đi làm công sở của Nguyễn Tùng (24 tuổi, quê ở Tuyên Quang) tố công ty cũ vừa quỵt lương vừa vu khống, và kèm thêm drama HR 2k2 nói chuyện cợt nhã, không đàng hoàng đã nhanh chóng có gần1 ngàn người bày tỏ cảm xúc và có hơn 3 ngàn bình luận và chia sẻ.
Trong bài đăng của bản thân, Tùng kể lại bản thân đã ứng tuyển vào vị trí nhân viên Designer của công ty X chuyên về lĩnh vực Thương mại Điện tử. Bắt đầu nhận việc ngày 2/11/2023, thử việc trong 1 tháng và hưởng 85% lương. Tuy nhiên, Tùng và bên công ty chỉ thỏa thuận miệng với nhau, không hề ký hợp đồng thử việc như bình thường.
Anh chàng còn cho biết thêm, công ty chỉ trả lương đi làm 8 tiếng nhưng có ý cấm nhân sự không được nhận job ngoài. Sau đã đi làm được 1,5 tháng, Tùng quyết định nghỉ việc với lý do không phù hợp với văn hóa và cách làm tại công ty. Anh thông báo trước với công ty 10 ngà, tuy nhiên lại bị cho nghỉ sớm hơn những 4 ngày so với dự kiến mà khong có bất kỳ lời giải thích nào cho việc này cả.
Tùng cho biết anh bị nhân viên HR nói chuyện với thái độ cợt nhả không đàng hoàng khi nhắn tin hỏi về vấn đề lương. Sau khi nghỉ việc, Tùng không nhận được lương theo đúng như công ty cam kết về ngày trả lương nên đã nhắn tin riêng hỏi nhân viên hành chính nhân sự của công ty (HR).
Tuy nhiên, đáp lại Tùng là thái độ có phần cợt nhả của HR tên M. Trong cuộc hội thoại, HR cũng cho biết cô nhận được thông tin từ trợ lý vận hành và sếp nói rằng Tùng thường xuyên chậm deadline.
Đến ngày chuyển lương như đã hẹn nhưng Tùng không nhận được bất kỳ tin tức hay phản hồi gì cả, Tùng nhận được thông báo của drama HR 2k2 lên ký bản cam kết thì mới được trả lương. Khi đến công ty, anh nhận được bản cam kết có nội dung: “Trong thời gian làm việc tại công ty, tôi đã không hoàn thành công việc được giao, không trung thực trong công việc; Vi phạm lỗi mang khách hàng của công ty ra ngoài thu lợi riêng; Lôi kéo nhân viên, bịa đặt nói xấu công ty. Sau sự việc đó, tôi đã bị buộc thôi việc tại công ty”.
Giám đốc công ty nói gì về việc này?
Phía doanh nghiệp đòi hỏi Tùng ký đảm bảo thì mới trả lương.
Tùng cho rằng những lời này là vu khống, phía công ty vẫn chưa có bằng chứng cụ thể về vấn đề “mang người mua hàng của doanh nghiệp ra ngoài thu lợi riêng” nên anh không ký và ra về.
liên quan đến sự việc, anh Lê Quang Trung, giám đốc doanh nghiệp trong bài viết của Tùng cho biết, anh đã đọc được bài “bóc phốt” của Tùng trên mạng xã hội và đam thực hiện công việc với đơn vị chức năng để kiện người làm lâu năm.
“Chúng tôi có bằng chứng về việc những lời lẽ của Tùng nói là không chính xác. Khi Tùng hết thời gian thử việc, chúng tôi dự định ký hợp đồng chính thức với Tùng tuy nhiên công ty phát hiện thấy Tùng và 2 nhân sự khác đã mang job của doanh nghiệp ra làm ngoài để trục lợi cá nhân, gây thiệt hại cho doanh nghiệp khoảng 30 triệu đồng. vì lẽ đó, công ty quyết định không ký hợp đồng nữa và cho các bạn ấy bỏ việc luôn.
Chúng tôi có bằng chứng về việc trục lợi của nhóm Tùng. nhưng chúng tôi không phát ngôn thêm về chuyện này. những yếu tố liên quan đến pháp luật, chúng tôi sẽ thực hiện công việc với cơ quan công dụng chứ không làm việc trên mạng xã hội.
Khi phát hiện ra sự việc trên, chúng tôi đã trao đổi thẳng thắn với Tùng. doanh nghiệp mong muốn các bạn ấy không dùng tài nguyên công ty để đi chào khách. vì vậy chúng tôi mới đòi hỏi Tùng ký bản hợp động. Trong bản hợp động có một phần là để các bạn ấy nhận lỗi, nhưng các bạn ấy không nhận”, anh Trung cho hay.
Về thái độ của HR công ty với Tùng, anh Trung cho biết nhân viên HR mới đi làm. trong công ty mọi người đều rất bực mình với nhóm của Tùng. Bởi trong khi mọi người bỏ công sức, làm ngày làm đêm để kéo job về cho anh em cùng làm tuy nhiên group của Tùng vì mục tiêu trục lợi đã mang job ra ngoài để ăn tỷ lệ cao hơn.
Khi được hỏi về vướng mắc có hay không việc doanh nghiệp không ký hợp đồng thử việc với Tùng, anh Trung nói: “Tất cả những phát ngôn tiếp theo, nếu như báo chí, truyền thông thực hiện công việc thì chúng tôi sẽ để luật sư riêng làm việc. Và chúng tôi sẽ thực hiện công việc với Tùng bằng pháp luật chứ không mong muốn đưa chuyện này lên báo chí”.
Giám đốc công ty nói rằng muốn Tùng ký cam kết nhận lỗi và đảm bảo không đem tài nguyên của công ty đi phục vụ việc riêng.
Trước nội dung của anh Trung cung cấp rằng Tùng và 2 nhân viên khác đã mang job của công ty ra làm bên ngoài để trục lợi cá nhân, Tùng phản hồi: “Mình làm cả ở công ty và làm freelancer, nhận thêm job ngoài để có thêm thu nhập.
Việc mình kiếm khách nào là quyền của mình. Khách mình nhận làm xoay quanh đến công ty thì mình không quan tâm đến vấn đề đó. Vì đấy là thông tin của khách hàng, mình cũng không hỏi và cần phải bảo mật thông tin khách hàng tuyệt đối. Việc của mình chỉ là nhận thêm việc ngoài giờ để làm thêm vậy á.
Mình cũng đã trao đổi với anh Trung về vấn đề này rồi, tuy nhiên anh ấy mong muốn đưa mình vào thế phải nhận tội và nhận 100% lỗi về mình”.
Tổng kết:
Trên đây là toàn bộ thông tin về drama HR 2k2 – drama công sở đầu năm 2024 vô cùng kịch tính. Nếu bạn muốn xem thêm những thông tin liên quan, hãy cùng Phuongtruongan.vn tìm hiểu và khám phá thêm nhé.
