Bài viết cập nhật những món quà ý nghĩa dành cho ngày lễ 8/3. Ngày lễ 8/3 người lao động có được nghỉ nguyên lương không?
Những món quà ý nghĩa dành cho ngày lễ 8/3
Ngày 8/3 – Quốc tế Phụ nữ là dịp để thể hiện tình yêu thương, sự trân trọng dành cho những người phụ nữ quan trọng trong cuộc sống. Dưới đây là những món quà ý nghĩa phù hợp cho mẹ, vợ, người yêu, chị em gái hay đồng nghiệp nữ:
Quà tặng cho mẹ
Những món quà thể hiện tình cảm và sự quan tâm:
- Hoa tươi kèm thiệp viết tay – Đơn giản nhưng chứa đựng tình cảm chân thành.
- Bộ sản phẩm chăm sóc sức khỏe – Như máy massage, ghế mát xa, nhân sâm, yến sào.
- Trang sức – Một chiếc vòng tay, dây chuyền hay nhẫn sẽ là món quà ý nghĩa.
- Đồ gia dụng thông minh – Máy ép trái cây, nồi chiên không dầu giúp mẹ nấu nướng tiện lợi hơn.
- Một chuyến du lịch cùng gia đình – Giúp mẹ có thời gian nghỉ ngơi và tận hưởng.
Gợi ý: Nếu không thể về thăm mẹ, hãy gửi một tin nhắn yêu thương hoặc gọi điện để thể hiện sự quan tâm.
Quà tặng cho vợ/người yêu
Những món quà thể hiện sự lãng mạn và tinh tế:
- Bó hoa hồng kèm lời nhắn ngọt ngào – Hoa hồng đỏ thể hiện tình yêu mãnh liệt.
- Trang sức sang trọng – Dây chuyền, lắc tay, bông tai giúp nàng thêm rạng rỡ.
- Nước hoa cao cấp – Hương thơm quyến rũ luôn là món quà khiến phụ nữ yêu thích.
- Túi xách hoặc mỹ phẩm – Chọn sản phẩm phù hợp với phong cách của nàng.
- Buổi tối lãng mạn – Một bữa tối tự nấu hoặc tại nhà hàng sang trọng.
- Một chuyến du lịch ngắn ngày – Để cả hai có những khoảnh khắc đáng nhớ bên nhau.
Gợi ý: Đừng quên những lời nói yêu thương và sự quan tâm mỗi ngày, vì đó chính là món quà quý giá nhất.
Quà tặng cho chị em gái
Những món quà thể hiện sự quan tâm:
- Son môi hoặc bộ mỹ phẩm – Món quà yêu thích của hầu hết phụ nữ.
- Sách hay – Nếu chị/em gái thích đọc sách, hãy tặng một cuốn truyền cảm hứng.
- Vé xem phim hoặc spa thư giãn – Giúp chị/em có thời gian tận hưởng.
- Phụ kiện thời trang – Khăn quàng cổ, vòng tay hay đồng hồ.
- Đồ trang trí phòng – Đèn ngủ xinh xắn hoặc tranh treo tường độc đáo.
Gợi ý: Một bữa ăn do chính tay bạn chuẩn bị cũng là một món quà ý nghĩa.
Quà tặng cho đồng nghiệp, sếp nữ
Những món quà thanh lịch, tinh tế:
- Bút ký cao cấp – Dành cho sếp hoặc đồng nghiệp chuyên nghiệp.
- Cây cảnh để bàn – Tạo không gian làm việc xanh và thư giãn.
- Sổ tay, lịch để bàn đẹp – Phù hợp với chị em văn phòng.
- Hộp trà cao cấp hoặc cà phê đặc sản – Món quà tinh tế và dễ tặng.
- Giỏ quà tặng – Bao gồm bánh kẹo, trà, chocolate, giúp không khí ngày 8/3 thêm vui vẻ.
Gợi ý: Nếu tặng cho sếp hoặc đồng nghiệp, nên chọn món quà có sự tinh tế, tránh những món quà quá riêng tư.
Những món quà tinh thần đơn giản nhưng ý nghĩa
Đôi khi, không cần quà vật chất mà chỉ cần sự quan tâm chân thành:
- Một tấm thiệp với lời chúc chân thành – Viết tay luôn ý nghĩa hơn tin nhắn điện thoại.
- Gọi điện hoặc nhắn tin chúc mừng – Đừng quên gửi những lời chúc tốt đẹp nhất.
- Dành thời gian bên nhau – Một buổi cà phê, dạo phố hay đơn giản là trò chuyện tâm sự.
Ngày 8/3 người lao động có được nghỉ hưởng nguyên lương không?
Căn cứ Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định về những ngày nghỉ lễ, tết mà người lao động được nghỉ làm việc và hưởng nguyên lương như sau:
+ Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);
+ Tết Âm lịch: 05 ngày;
+ Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);
+ Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);
+ Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);
+ Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).
Hiện nay theo Bộ luật Lao động 2019 vào ngày 8 tháng 3 lao động nữ sẽ không được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương.
Trong đó 06 dịp lễ, tết mà người lao động được nghỉ hưởng nguyên lương trong năm là:
- Tết Dương lịch;
- Tết Âm lịch;
- Ngày Chiến thắng;
- Ngày Quốc tế lao động;
- Lễ Quốc khánh;
- Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương.
Tuy nhiên người lao động có thể nghỉ làm vào ngày 8 tháng 3 khác nếu sử dụng phép năm hay nghỉ không hưởng lương, cụ thể:
* Nghỉ phép năm:
Theo quy định tại Điều 113 Bộ luật Lao động 2019, khi người lao động làm việc đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động thì được nghỉ hằng năm từ 12 - 16 ngày tùy vào công việc và thời gian nghỉ được hưởng nguyên lương.
Ngoài ra tại Điều 114 Bộ luật Lao động 2019 cũng có quy định nếu làm lâu năm thì người lao động còn được cộng phép thâm niên (cứ đủ 05 năm làm việc tính thêm 01 ngày phép).
* Nghỉ không hưởng lương
Căn cứ theo quy định tại Điều 115 Bộ luật Lao động 2019, người lao động có thể chủ động xin nghỉ không lương. Nhưng phải nhận được sự chấp thuận từ phía người sử dụng lao động và thời gian xin nghỉ sẽ không được hưởng lương.
Ngoài ra, nếu ngày 8 tháng 3 đó trùng vào ngày nghỉ hằng tuần theo quy định công ty của người lao động thì người lao động vẫn được nghỉ làm việc (Theo theo Điều 111 Bộ luật Lao động 2019).
